为了深入贯彻落实集团公司《拓宽人才成长通道激发各类人才潜能的战略措施》以及相关指导意见要求，航天汽车公司为制定切实可行、适合企业发展需求的人才通道建设实施方案，帮助企业解决实际问题，于10月29日至30日到沈阳零部件企业开展现场走访调研，本次调研工作旨在结合集团公司战略措施，进一步梳理各单位三支人才队伍岗位设置和成长通道情况及问题，分析现行政策对员工的激励效果，分析现行人才培养培训情况及问题，同时结合各单位发展现状和实际管理需求，提出开展此项工作的意见和建议。